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　　其(qí)他都是骗人的(de)，不过也是在(zài)人才市场进行(xíng)变相收(shōu)费，但是要明白中介如果费用(yòng)超(chāo)过210以(yǐ)上(shàng)都(dōu)是(shì)不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州(zhōu)红海人力资源(yuán)有(yǒu)限公司(sī)和深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低(dī)技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动(dòng)者年老体弱，劳(láo)动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在(zài)劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内(nèi)大型企业的(de)构成基(jī)本分为(wèi)三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接或间接控制的子公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来(lái)说，就是与第三方(fāng)公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由(yóu)第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派(pài)遣企业与劳务(wù)派遣企业(yè)（实际用人单(dān)位(wèi)）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳(láo)务(wù)派遣机构(gòu)支付劳务费用(yòng)，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务(wù)派遣(qiǎn)起源(yuán)于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出(chū)现了以安(ān)置下(xià)岗职工为目的(de)的劳务(wù)派遣，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在(zài)的(de)年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三(sān)大(dà)外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司(sī)成立2008年(nián)07月11日(rì)，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括信(xìn)息(xī)咨询、企业管(guǎn)理咨(zī)询、礼仪(yí)策划念举握、商务会(huì)议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营范围包括企业管理咨询服(fú)务、人(rén)力(lì)资源开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年08兔子一年生几窝，兔子一年生几窝,一窝几只月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括：企业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨(zī)询(xún)、国(guó)内贸易、劳务派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大外(wài)包公司的待(dài)遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完全(quán)没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知道自己(jǐ)到底是(shì)哪家公司的(de)，华为员工看(kàn兔子一年生几窝，兔子一年生几窝,一窝几只)外包员工的时(shí)候(hòu)会觉得自己是高高在(zài)上(shàng)的，在华为办(bàn)公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也(yě)是(shì)一样的。

　　职(zhí)业发展也(yě)不太看好，华(huá)为都是把一(yī)些很杂重复(fù)工(gōng)作量(liàng)很(hěn)大的(de)事情交给外包做(zuò)，打(dǎ)杂(zá)的事和脏(zàng)活(huó)累活也(yě)全是(shì)答哗外包去做(zuò)，真(zhēn)正(zhèng)核心的东西是(shì)不会让外包(bāo)参与的(de)。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时(shí)间能(néng)去熟(shú)悉业务知(zhī)识(shí)和(hé)提(tí)升自(zì)己的技能(néng)。

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