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文章目录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯规划(huà)?
• 2、如何进(jìn)行职(zhí)业生涯规(guī)划?
• 3、什么是(shì)职业生(shēng)涯规(guī)划
• 4、职业(yè)生涯规划是什(shén)么
• 5、职业生涯规划包括(kuò)什(shén)么方面?
• 6、个人职业(yè)生涯规划范文(wén)(精选6篇)

什么(me)是(shì)职业生(shēng)涯规划?

职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指在对个(gè)人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成长环境(jìng)、 从(cóng)业经历等因素进行深入分析的基(jī)础上(shàng)，确(què)定(dìng)个人短期和长期的(de)事业发(fā)展(zhǎn)目标。

职业规划就是对职业生涯乃至人生进(jìn)行持(chí)续的系统的计划的过程。一个(gè)完整的职业(yè)规划由职业定位、目标设(shè)定和通道设计三(sān)个要(yào)素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业(yè)规划(huà)”。

职(zhí)业生涯(yá)规划是指(zhǐ)个人发(fā)展(zhǎn)与组织发展相结(jié)合，对决定一个人职业生(shēng)涯的(de)主(zhǔ)客观因素进(jìn)行分(fēn)析(xī)、总结和测定。

名词解释(shì)：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计(jì)划的过程。一个完整的职业(yè)规划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和(hé)通道(dào)设(shè)计(jì)三(sān)个要素构成。

职(zhí)业(yè)生涯规划是指个人根据自(zì)身情况和发展(zhǎn)目标，对工(gōng)作生涯进行的系统性设(shè)计(jì)和规划。它的(de)目的是(shì)帮助个(gè)人(rén)在(zài)职业(yè)选择和(hé)发展上有更(gèng)清晰的方(fāng)向(xiàng)和远景，做到心中有数，步步为营。

职业生(shēng)涯是指个体职业发(fā)展的历程，一般是指(zhǐ)一个(gè)人终生经历(lì)的所有职业发(fā)展的(de)整(zhěng)个历程。职业生涯(yá)是贯穿一生职业历(lì)程的漫长过程(chéng)。

如(rú)何进(jìn)行(xíng)职业生涯规划(huà)?

职业生涯规(guī)划的过(guò)程包括树立正(zhèng)确的生涯发展信念(niàn)、自我评估、生(shēng)涯机会(huì)评估、职业方向定(dìng)位、设定(dìng)发展(zhǎn)目标、制定行动方案与实施计划、生涯评估与反馈七(qī)个基本步骤(zhòu)。树(shù)立正(zhèng)确的生涯发展信念。生涯发展的信(xìn)念是事业(yè)成(chéng)功的基本前提。

认清(qīng)自我。择业首先要(yào)认识自我，了解自己的性格(gé)、气质以(yǐ)及能力、兴趣、特长，给自(zì)己恰当的认知和定(dìng)位，搞清适合干什么(me)，能干什么，从(cóng)而确定(dìng)大(dà)致的选择方向和(hé)范围(wéi)。其次，必须明确职业价(jià)值观(guān)，即确定(dìng)自己在职业(yè)中最看重什(shén)么(me)。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长(zhǎng)与职业(yè)的匹配；(4)内外环境与职业(yè)相适(shì)应。职业(yè)生(shēng)涯路(lù)线的(de)选择(zé)。在职业确定(dìng)后，向哪一路线发(fā)展，此(cǐ)时要作出选择。

什么(me)是职业生涯规划

职业生涯规划是(shì)对(duì)职业乃至人(rén)生进行(xíng)持续、系统规划的过程。一个完整的职业(yè)规划包括(kuò)三个要素：职业定位、目(mù)标设定和渠道设计(jì)。职(zhí)业生涯(yá)规划是指分(fēn)析和(hé)衡量个人职(zhí)业选(xuǎn)择的主(zhǔ)客观因(yīn)素，确定个人目(mù)标并努力实(shí)现(xiàn)这些(xiē)目标的(de)过程。

职业(yè)规划又(yòu)称(chēng)职业生涯(yá)规(guī)划，是(shì)指在对个人性格(gé)特(tè)点、兴趣(qù)爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素(sù)进行深入分(fēn)析的基础(chǔ)上，确定个(gè)人(rén)短(duǎn)期和长期的事业发展目标。

职业生涯规划(huà)是指个人(rén)发展与组(zǔ)织发展相(xiāng)结(jié)合，对决定一个(gè)人职业生涯的主客观因素(sù)进行分(fēn)析、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是对职业生涯(yá)乃至(zhì)人生进行(xíng)持续(xù)的(de)系统(tǒng)的(de)计划的过程。一个完整的职业规划(huà)由(yóu)职(zhí)业定位、目标设定(dìng)和通道设计三个(gè)要(yào)素构成。

职业(yè)生涯规划是什么

1、职(zhí)业生(shēng)涯规划是(shì)指(zhǐ)考虑(lǜ)个(gè)人职(zhí)业目标、职业(yè)能力和职业发展路径，制定(dìng)长(zhǎng)期职业规划、短期职业目标以及一系(xì)列职业行动(dòng)计划的过程。

2、职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划是指个人根据自(zì)身情况和发展目标(biāo)，对工作生涯(yá)进(jìn)行的系统性(xìng)设(shè)计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和发展(zhǎn)上有(yǒu)更清晰的方向和远景，做(zuò)到(dào)心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业(yè)规(guī)划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历等(děng)因素进(jìn)行深入分析的基础(chǔ)上，确(què)定个人短期和长期的事业发展目标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划(huà)、生涯规划，就是(shì)对职业生涯乃至人生进行持续的系统的(de)计划的过程，最早起源于1908年(nián)的(de)美国。一个完整的职(zhí)业规划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设(shè)定(dìng)和通道(dào)设计三个(gè)要素构(gòu)成。

职(zhí)业生涯规划包(bāo)括什么方面?

职业生涯规划(huà)书应包括的基本(běn)内(nèi)容(róng)有：自我(wǒ)评价、确立目标、环境(jìng)评价(jià)、职(zhí)业定位、实施策略、评估(gū)与反馈(kuì)等方(fāng)面。具体(tǐ)内容如下(xià)： 自我评(píng)价 一个(gè)有效的(de)职(zhí)业生涯设计必须是在充分且(qiě)正确认识自身条件与相关环(huán)境的(de)基础上进行的。

自我评(píng)估(gū)阶段，主要包括对个人的需求(qiú)、能力等的分析，确定什么样的职业比较适合自己(jǐ)和自己具备哪些能力(lì)。组织与社(shè)会环境分(fēn)析(xī)阶段：短期的规划(huà)比较注重组(zǔ)织环境(jìng)的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

．标题：包括姓名、规(guī)划(huà)年限、年龄(líng)跨度、起止(zhǐ)时间(jiān)。规划年限不分(fēn)长短，可以(yǐ)是半年、三年、五(wǔ)年，甚至(zhì)是(shì)二十年，视个(gè)人(rén)的具体情况而定。2．目(mù)标确(què)定：确立职(zhí)业方向、阶段目标(biāo)和总体目标(biāo)。

个人(rén)职(zhí)业生涯规划范文(精(jīng)选6篇)

篇一：个(gè)人职业生(shēng)涯规(guī)划范文 第首先、自我(wǒ)评估 自我(wǒ)评估(gū)包括对自(zì)己(jǐ)的兴趣、特长、性格的了解，也包(bāo)括(kuò)对自己的学识、技能、智商、情(qíng)商的测试，以(yǐ)及对(duì)自己思维(wéi)方式、思(sī)维(wéi)方法、道德水准(zhǔn)的评价(jià)等等。

在(zài)大学(xué)生就(jiù)业形势越来越(yuè)严峻的(de)今天(tiān)，职业规划开(kāi)始成为(wèi)大学生(shēng)争夺战中(zhōng)的(de)另一重(zhòng)要利器(qì)。

下(xià)面是我整理(lǐ)的大学(xué)生的职(z八哥鸟寿命是多少年hí)业(yè)生涯规(guī)划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个(gè)人简历中的职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划范(fàn)文1 我的爱好：读书，运动(dòng)，听(tīng)音乐(lè)，交友(yǒu)、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是(shì)怎样炼成(chéng)的》 我喜欢的歌曲(qū)：年轻的战场 我的座右(yòu)铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要你一伸(shēn)手，就能紧紧抓住他。

职业生(shēng)涯(yá)规划范文2000字(zì)篇一 现今社(shè)会，人们(men)越来越重视自我的发展完善和(hé)实现(xiàn)，这就客(kè)观的要(yào)求我们对自己的未来做出一个全方(fāng)位(wèi)的统筹规划，也可以说就是职业(yè)生(shēng)涯规划。

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