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15个(gè)工作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗(ma)

　　15个(gè)工xo酒酒精度多少度 xo酒是哪个国家生产的作(zuò)日不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国(guó)有机关和事业单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日(rì),企业(yè)单位可根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安排(pái)周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工(gōng)会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需(xū)要延长工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超(chāo)过(guò)三小时(shí)，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时(shí)工作制是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上，各国工人(rén)为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根(gēn)据(jù)马(mǎ)克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人(rén)的(de)共同要(yào)求(qiú)，代表大(dà)会决(jué)定将使它(tā)成为(wèi)全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国(guó)标准工(gōng)作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规(guī)定每天工作时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人(rén)每(měi)天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二(èr)国际第一(yī)次大(dà)会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一(yī)条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就(jiù)开始为争(zhēng)取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的(dexo酒酒精度多少度 xo酒是哪个国家生产的)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同(tóng)业公(gōng)会的框(kuāng)架内(nèi)率先(xiān)实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利(lì)亚基本(běn)上(shàng)实现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由(yóu)法律规定的(de)，在正常(cháng)情况下(xià)，一(yī)般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严(yán)重有害健(jiàn)康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和(hé)未成年工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工作日时(shí)数(shù)的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和(hé)节假日等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其(qí)他的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日不计(jì)量(liàng)在期间内，期间期(qī)满的(de)最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的(de)第一日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每(měi)日工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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