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　　其他(tā)都(dōu)是(shì)骗人的(de)，不过也是在人才市场进行(xíng)变相收(shōu)费，但是要明白中介如果(guǒ)费用超过210以上都(dōu)是(shì)不合法的(de)。

　　中南劳务(wù)派遣有限公(gōng)司(sī)、广(guǎng)州(zhōu)红(hóng)海(hǎi)人力资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的(de)三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能工作(zuò)，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将在(zài)劳(láo)动(dòng)合(hé)同期(qī)满(mǎn)后拒绝续(xù)订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为(wèi)三类：第一类是(shì)固定员工(gōng)组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或(huò)间接控制的子公司或集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说(shuō)，就(jiù)是与第三方公司(sī)签(qiān)订合同，为雇(gù)主(zhǔ东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故)做事。

　　这与(yǔ)集团公司无(wú)关，甚至工资都是(shì)由第(dì)三(sān)方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳务派(pài)遣企(qǐ)业与劳务派遣企(qǐ)业（实际用人单(dān)位）之(zhī)间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付(fù)劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动(dòng)者(zhě)支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪资本主义国家美(měi)国，后来又传入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年(nián)代(dài)中(zhōng)国(guó)国有(yǒu)企业劳(láo)动(dòng)制度改革中，出现了以安(ān)置下岗职工为目的的(de)劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公司是哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华为三大外包(bāo)公司是中(zhōng)南、鸿海(hǎi)、信鸿这(zhè)三家劳(láo)务派(pài)遣公司(sī)。

　　中南(nán)：中南国际(jì)人力资源有(yǒu)限公(gōng)司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会议(yì)服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包括企业(yè)管理咨(zī)询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务(wù)、生产外包、人(rén)才推荐、国内(nèi)贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包(bāo)括：企业(yè)管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感，有时候感(gǎn)觉都不(bù东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故)知道自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包员(yuán)工的时候会觉(jué)得自己是(shì)高(gāo)高在上的(de)，在华为办公的(de)话会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且(qiě)华(huá)为(wèi)工作强度(dù)大，外包也(yě)是(shì)一样的。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不太看好(hǎo)，华为(wèi)都(dōu)是把一(yī)些很杂重复工作量很大的事(shì)情交(jiāo)给外包(bāo)做，打杂的事和(hé)脏活累活(huó)也(yě)全是答哗外包去做，真正核心的东西是不会(huì)让外(wài)包(bāo)参(cān)与(yǔ)的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务知识和提升(shēng)自己的技(jì)能。

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