金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最(zuì)新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降速溶黑咖啡粉是纯咖啡吗，黑咖啡配料表写着速溶咖啡粉 line-height: 24px;'>速溶黑咖啡粉是纯咖啡吗，黑咖啡配料表写着速溶咖啡粉18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投(tóu)资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期(qī)支(zhī)付和追责(zé)追薪(xī速溶黑咖啡粉是纯咖啡吗，黑咖啡配料表写着速溶咖啡粉n)机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本(běn)人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务(wù)外(wài)包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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