金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环情人士(shì)称，该事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高(gāo)管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。 <北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环/p>

　　另(lìng)一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通解决。

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