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故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取(qǔ)条(tiáo)件累计缴费时(shí)刻中(zhōng)连续缴费怎(zěn)样算？，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放(fàng)，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费期限等问题，农商网将为你收拾(shí)以下的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够(gòu)搬运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥能够跟(gēn)着参保人的工(gōng)作(zuò)地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲(xián)人员原(yuán)用人(rén)单位与(yǔ)户(hù)籍不在(zài)同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选在(zài)原用人单位(wèi)所在(zài)地或户籍所在地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在户(hù)籍(jí)所(suǒ)在地(dì)享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到(dào)户籍所(suǒ)在地经办(bàn)组织开具(jù)接(jiē)纳(nà)函，再到用(yòng)人单位(wèi)所在地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规则(zé)参与赋(fù)闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已依(yī)照规则(zé)实行(xíng)缴费(fèi)责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非(fēi)因自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则(zé)处理(lǐ)赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺乏两年的(de)（收取(qǔ)）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺乏(fá)三年的为六(liù)个(gè)月。

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满三年缺乏四年的为九个(gè)月(yuè)。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)五年(nián)缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年的(de)为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每添加一年，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员(yuán)工停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合同7日内到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心(xīn)经(jīng)办组织(zhī)进(jìn)行存案，并依照要求供(gōng)给(gěi)停止或免除(chú)劳作合同(tóng)证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳(láo)作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证，然后到指(zhǐ)定银(yín)行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么>

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可(kě)收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳(nà)满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)收(shōu)取资(zī)料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位出具(jù)的停止或许免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作(z故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么uò)保证行政(zhèng)部门规则(zé)的其(qí)他资(zī)料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费年限怎(zěn)么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员(yuán)工个人交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻(kè)别离(lí)累(lèi)计核算。

　　缴(jiǎo)费满(mǎn)1年以上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月(yuè)，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条件(jiàn)之一(yī)是赋闲前用人(rén)单位和自(zì)己现已交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费(fèi)满1年。

　　依照(zhào)以上方法核算，累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年，核(hé)算收取(qǔ)期限超越18个月(yuè)的，按18个月核定;累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取(qǔ)期(qī)限超越(yuè)24个(gè)月的，按24个月核定。

　　也(yě)就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　赋闲人员(yuán)从头工作(zuò)后(hòu)再次赋(fù)闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲应当收取(qǔ)而(ér)未收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前(qián)累计(jì)缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计缴费(fèi)时(shí)刻3年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)4年(nián)的(de)，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)5年以上不(bù)满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费(fèi)时(shí)刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)条例》第(dì)十(shí)七条赋闲人(rén)员赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年缺乏5年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最(zuì)长为12个月(yuè)；