人才招(zhāo)聘素(sù)有(yǒu)每年“金(jīn)三银(yín)四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新(xīn)经纬统(tǒng)计，截(jié)至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财(cái)务负责人离职，其(qí)中超过一半的离职是由于个人原因。为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭

　　从(cóng)相关公司的(de)行业分布来看，近期信(xìn)息技术(shù)和工(gōng)业公司的财务负责人离职较多。占(zhàn)比(bǐ)最高的是(shì)信(xìn)息(xī)技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的(de)公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是(shì)公用事业(yè)和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在(zài)地域方(fāng)面，以广东和(hé)浙(zhè)江地(dì)区的上市公司为(wèi)主，两者占(zhàn)据了63家公司的四成(chéng)；此外(wài)，公司数量较多(duō)的还有(yǒu)上(shàng)海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河(hé)北、四(sì)川分别(bié)有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人(rén)原因离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华(huá)、汇洁(jié)股(gǔ)份、高斯贝尔的财务(wù)负责(zé)人均是因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝(bǎo)股份和(hé)英方软件则提到财务负责人(rén)离职的(de)原因是家(jiā)庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜百股份财(cái)务(wù)负责人离职是因(yīn)为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财务总(zǒng)监(jiān)离职是因为(wèi)个人职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首席(xí)财务官的原因则(zé)有些不同，是“为专注于履行其作(zuò)为公(gōng)司董事长及执(zhí)行董(dǒng)事的(de)职责”。根(gēn)据公告，中芯(xīn)国际于2022年(nián)3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财务(wù)官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管理(lǐ)学博士，曾任(rèn)电信(xìn)科(kē)学(xué)技术(shù)研究院总会计师、大唐(táng)电信集团财务(wù)有限公司(sī)董(dǒng)事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由(yóu)资深副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任中芯(xīn)国际财(cái)务(wù)负责(zé)人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永岗任中(zhōng)芯(xīn)国际董事长兼执(zhí)行董事，亦(yì)担任中芯(xīn)国际若干子公司及参股公司的董事或董事(shì)长。

　　中新经(jīng)纬(wěi)注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务(wù)负责(zé)人此前(qián)还(hái)兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副(fù)总(zǒng)经理等职务(wù)，而此番大(dà)多(duō)一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾迈电力的方光(guāng)为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭泉在辞去财(cái)务(wù)总监的(de)同时也辞去了副总经(jīng)理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务(wù)时也(yě)辞去(qù)了副总(zǒng)经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责(zé)人离职(zhí)的(de)上(shàng)市(shì)公(gōng)司分别有(yǒu)112家和107家，分别(bié)占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于(yú)当年其(qí)他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职(zhí)的上(shàng)市(shì)公司为63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天，照此计(jì)算，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责人的离职(zhí)数或明显(xiǎn)低于前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新经纬(wěi)表示(shì)，作(zuò)为上市公司的核心管理层之一，财务负责(zé)人的(de)离职可(kě)能涉及多方面的(de)因素(sù)，寻求(qiú)更(gèng)好的职业发(fā)展机会、公司业绩以及管理层变(biàn)动(dòng)是他们离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律师陈(chén)元对(duì)中新经纬分析称，财务负责(zé)人(rén)离职一般可(kě)能是自身身体原因、谋求(qiú)其(qí)他(tā)职业发展等因素，而客观原因则可能是风(fēng)险规避、行业前(qián)景、监(jiān)管环境、公司生态(tài)发(fā)生(shēng)变化等。不过，财务负责人往往直(zhí)接接触公司的(de)财务及现金(jīn)状况，当公司的财务发生(shēng)问题时，财务负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今(jīn)年(nián)上市公司财务负责人(rén)离职人数相较于前两(liǎng)年减少是(shì)因(yīn)为经(jīng)济形势改善，他们所面临的压(yā)力(lì)相应减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从(cóng)员工(gōng)角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是(shì)为了追求更(gèng)好的职(zhí)业发展，但(dàn)上市(shì)公司财务负责人的离职需要(yào)综合分析原因。换言之，“金三(sān)银(yín)四(sì)”并非每(měi)年(nián)1-4月份财务负责人离(lí)职的唯一原因，若他(tā)们(men)发(fā)现公(gōng为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭)司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报(bào)季而(ér)选(xuǎn)择(zé)在第四季度提(tí)前离职(zhí)也是常见做法。陈元提(tí)示(shì)，若(ruò)是(shì)上市公司(sī)财务状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职(zhí)期(qī)间的(de)财(cái)务问(wèn)题负责，同(tóng)时，财(cái)务负责人的离职可(kě)能会影响(xiǎng)相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投(tóu)资者应当对(duì)此保持警惕。

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