金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示(shì)，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡姐弟恋一般谁会更粘人，姐弟恋一般谁会更粘人一些(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本(běn)增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(姐弟恋一般谁会更粘人，姐弟恋一般谁会更粘人一些cóng)浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管层面(miàn)对(duì)金融机(jī)构过高(gāo)收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系(xì)两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)姐弟恋一般谁会更粘人，姐弟恋一般谁会更粘人一些调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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