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　　其他(tā)都(dōu)是骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进(jìn)行变相收费，但是(shì)要明白中介如果费用超过210以上都是(shì)不合(hé)法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)、广州红海人力(lì)资源有(yǒu)限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公司是比(bǐ)较(jiào)靠(kào)谱的三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从事低技能工(gōng)作(zuò)，如清洁(jié)工、保安、售货(huò)员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力(lì)下(xià)降，劳务(wù)派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动(dòng)合(hé)同。

　　国内大(dà)型企(qǐ)业的构(gòu)成基本(běn)分为三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控(kòng)制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无(wú)关(guān)，甚至工资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业(yè)（实(shí)际用(yòng)人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳(láo)务派遣机构支付(fù)劳(láo)务(wù)费用，由(yóu)劳(láo)务派(pài)遣机构向劳(láo)动者(zhě)支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国(guó)家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代中国国有(yǒu)企业劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗(gǎng)职工为目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳务派(pài)遣可以跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三(sān)家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国(guó)际(jì)人力(lì)资源(yuán)有限(xiàn)公司成立(lì)2008年(nián)07月(yuè)11日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括信息(xī)咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围(wéi)形容一晃十年的诗句，含有十年的诗句包括企业管理(lǐ)咨(zī)询服务、人力资源开发(fā)与管理咨询、人(rén)力资源外包服务(wù)、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸(mào)易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易(yì)、劳务派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司的待遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完全没有(yǒu)归(guī)属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己(jǐ)到底是(shì)哪家公司的，华为员工看外(wài)包员工的(de)时候会觉(jué)得自己是高高在上(shàng)的，在华为(wèi)办(bàn)公(gōng)的话会(huì)被当(dāng)作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度(dù)大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为(wèi)都是把(bǎ)一些很(hěn)杂重复工作量(liàng)很大的事(shì)情交给外(wài)包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西是不会(huì)让外包参(cān)与的(de)。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时间能去熟悉(xī)业(yè)务知识(shí)和(hé)提升(shēng)自己的技能。

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