财政部(bù)、国务院国资委(wěi)、证监会印发《国有(yǒu)企业、上市公司选聘会计师事务所管理办(bàn)法》，国有企(qǐ)业（含(hán)国有控股(gǔ)上市(shì)公司）连续聘用同一会计(jì)师(shī)事务(wù)所的时间(jiān)不(bù)超过8年，确(què)有需要的，可(kě)按规定延长至不超(chāo)过10年，之后须开展轮换。为做好平稳(wěn)过渡(dù)，《选聘办法》规定了衔(xián)接方式，如果国(guó)有企业当什么是人员类型 人员类型有哪些前执行的(de)轮换规(guī)定与《选聘办法》存(cún)在不一致、或者没有(yǒu)规定的，由履行出资人职责的(de)机构(gòu)统筹安排(pái)，两(liǎng)年内完(wán)成衔(xián)接工(gōng)作。对(duì)于审计项目合伙人(rén)和签(qiān)字(zì)注(zhù)册会计师，《选(xuǎn)聘办法》规定了不同情形(xíng)下(xià)的轮(lún)换要求和冷却期制度。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 什么是人员类型 人员类型有哪些