金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行孙悟空真实存在过吗编(biān)转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅(fú)为(wèi)负(fù)增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年(nián)年(nián)报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差(chà)这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为孙悟空真实存在过吗126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层面对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了(le)《关(guān)于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国有金融(róng)企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事(shì)件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目(mù)前该(gāi)员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，孙悟空真实存在过吗目前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 孙悟空真实存在过吗