15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日是多长时(shí)间以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作(zuò)日到(dào)底(dǐ)是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将(jiāng)为你(nǐ)整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日(rì)是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于(yú)生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会(huì)和(hé)劳(láo)动者协商后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一(yī)般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下(xià)延长工作(zuò)时间(jiān)每(měi)日不得超过(guò)三小时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必(bì)要(yào)条件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求(qiú)改善工人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际(jì)日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释工报》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任何人(rén)都(dōu)已经太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的(de)共同要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全(quán)世界工人(rén)阶级的(de)共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作时(shí)间不能超过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作制的口号(hào)最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了(le)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天(tiān)只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第(dì)一次大会上(shàng)，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲(zhōu)，造(zào)成澳大(dà)利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上实(shí)现了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情况下，一(yī)般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小时(shí)，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和(hé)未(wèi)成年(nián)工实(shí)行特殊保(bǎo)护(hù)的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也(yě)就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节假日(rì)的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六(liù)条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

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