如今(jīn)的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步(bù)高升(shēng)，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华(huá)为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终(zhōng)端(duān)和(hé)云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代(dài)表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派(pài)发长期不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其(qí)获(huò)得(dé)的股(gǔ)份数。员(yuán)工按(àn)照公(gōng)司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员(yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持股方案(àn)让华(huá)为公(gōng)司发(fā)展的越(yuè)来越好，雍正在位多少年？寿命多少岁呢，雍正在位时多少岁公司规定根据(jù)内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层雍正在位多少年？寿命多少岁呢，雍正在位时多少岁每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创业公司(sī)的产(chǎn)品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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