15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以及(jí)15个工作日(rì)是多(duō)长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多(duō)少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就是绥化去年疫情 绥化是几线城市三周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业(yè)单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和(hé)劳动者(zhě)协商后可(kě)以延长工作时间，一般每(měi)日不(bù)得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因需要(yào)延长工作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放(fàng)的一(yī)个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解放工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制付出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)》的决议(yì)，但远在这之前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八(bā)小时(shí)对于(yú)任何人(rén)都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们(men)建议通过(guò)立(lì)法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是(shì)美国(guó)工人的(de)共同要(yào)求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不能(néng)超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时(shí)工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出(chū)八小时工(gōng)作，八小时(shí)休(xiū)息，八小时(shí)归(guī)自己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当(dāng)局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际(jì)无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独(dú)立脉(mài)络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利亚工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架(jià)内率先实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情况下，一般(bān)职工所实行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度(dù)立法的基础。

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工(gōng)实行特殊保护(hù)的(de)条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日(rì)，如(rú)果除周(zhōu)末(mò)外有(yǒu)其(qí)他(tā)的节假(jiǎ)日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日(rì)不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为(wèi)节(jié)假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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