如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息(xī)与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华(huá)为的(de)一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一(yī)，同时华为(wèi)还(hái)获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为(wèi)是(shì)100%由员工持(chí)有(yǒu)的(de)民营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机(jī)构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持(chí)股方案让华为公(gōng)司发展的(de)越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内(nèi)部(bù)的评(pí外科鼻祖是谁？ng)价体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最(zuì)新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月审核，确(què)认不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条(tiá外科鼻祖是谁？o)件中的任(rèn)何一条后，方可全(quán)额兑现。

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