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竞聘(pìn)管理岗位个人优势怎么写，个人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强(qiáng)的学习能力，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责(zé)任心强，具有一定的团队合作(zuò)能力、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通(tōng)能(néng)力强，能(néng)很好地处(chù)理突发(fā)状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实(shí)守信(xìn)，公私分明，具有良好的思(sī)想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟(gōu)通，工作主动积极，服务意(yì)识很强。

　　先突出个(gè)人优(yōu)势，匹配的优(yōu)点非常(cháng)重(zhòng)要(yào)。

　　后面加上对(duì)应经历的(de)简单描述，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简历主要由四个(gè)基本内(nèi)容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生(shēng)日期(qī)、民族(zú)、婚姻(yīn)状况和联(lián)系方式(shì)等。

　　2、教(jiào)育背景：按(àn)时(shí)间顺序列出初(chū)中至(zhì)最高学历的学校、专业和主要课程。

　　所参加(jiā)的各种(zhǒng)专(zhuān)业知识和技能培训。

　　3、工作经(jīng)历：按(àn)时间顺序(xù)列出参(cān)加工作(zuò)的所有的阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱(de)就业(yè)记录，包括公司(sī)／单位名称、职务(wù)、就任(rèn)及离任时(shí)间(jiān)，应该突出所(suǒ)任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简(jiǎn)历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及爱好、其他技能、专业团体(tǐ)、著述(shù)和证明人等(děng)。

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