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文章目录：

• 1、什么是职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划?
• 2、如(rú)何(hé)进行职业(yè)生涯规划?
• 3、什么是职(zhí)业生涯(yá)规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划(huà)包(bāo)括什么方面?
• 6、个(gè)人职业(yè)生涯(yá)规划范文(wén)(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业生(shēng)涯规划?

职业规划(huà)又(yòu)称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从(cóng)业经历(lì)等因素进(jìn)行深入分(fēn)析的基础上，确定个(gè)人(rén)短期和长期(qī)的事业发(fā)展目标。

职业规(guī)划就是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持续(xù)的系统的(de)计划的过(guò)程。一个(gè)完整的职业规划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和通道(dào)设计三个(gè)要素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯规划(huà)是(shì)指个人发展与(yǔ)组(zǔ)织发展相(xiāng)结合，对决定一个人职业生(shēng)涯的主客观因素(sù)进行分(fēn)析(xī)、总结和测(cè)定。

名词(cí)解释：职业生涯(yá)规划是对职业(yè)生涯乃至人生(shēng)进行持(chí)续的系(xì)统的计划的过程。一个完整的职业规划由(yóu)职(zhí)业定位、目标(biāo)设定和通道(dào)设计三个要素构成。

职(zhí)业(yè)生涯规划是(shì)指个人根据自身情况和发展目标，对工作生涯进行(xíng)的系统性设计和规划。它的(de)目的(de)是帮助(zhù)个人在职业(yè)选择和发(fā)展上有(yǒu)更(gèng)清晰的(de)方(fāng)向和远景，做到心中有数(shù)，步步为营。

职(zhí)业生涯(yá)是(shì)指个体职业发(fā)展的历程，一(yī)般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生(shēng)职(zhí)业历(lì)程(chéng)的漫长过程。

如何进行职业生涯规划?

职(zhí)业生涯规划的过程包括树(shù)立正确的(de)生涯发展(zhǎn)信念、自(zì)我(wǒ)评(píng)估(gū)、生涯(yá)机会评估、职(zhí)业方向定位、设定发展目标、制定(dìng)行(xíng)动方案与实施计划、生涯评估与反馈七个基本步骤(zhòu)。树立正确(què)的生(shēng)涯发展信念。生涯(yá)发展的信念是事业成(chéng)功的基本前提(tí)。

认(rèn)清自我。择业首(shǒu)先要认识自我，了解自己的(de)性(xìng)格、气质以及能力、兴趣退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思(qù)、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适合(hé)干什么，能干什(shén)么，从而确定大致(zhì)的(de)选择方向和(hé)范围(wéi)。其(qí)次(cì)，必须明确职业价值(zhí)观，即确定自己(jǐ)在(zài)职业(yè)中最看重什么(me)。

(2)兴趣与(yǔ)职(zhí)业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外(wài)环境与(yǔ)职业(yè)相(xiāng)适应。职业生涯(yá)路线的选择。在职业(yè)确定(dìng)后，向(xiàng)哪一路线发展，此时(shí)要作出(chū)选择。

什么(me)是职业生涯规划

职(zhí)业生涯规划(huà)是对职业乃至人生进行持续(xù)、系统规划的过程。一个完(wán)整(zhěng)的职业规划(huà)包括三个(gè)要素(sù)：职业定位、目标设定(dìng)和渠道设计。职业生(shēng)涯规划是(shì)指(zhǐ)分析和衡量个人职业选择的主客观因(yīn)素(sù)，确定个人(rén)目标并努(nǔ)力实现(xiàn)这(zhè)些目标的过程。

职(zhí)业规划又称职业生涯规划，是指(zhǐ)在(zài)对(duì)个(gè)人性格特点、兴趣(qù)爱(ài)好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行深入分析(xī)的基(jī)础上，确(què)定(dìng)个人短期(qī)和长期的事业发展目标(biāo)。

职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)是指个(gè)人发展与组(zǔ)织发展相结(jié)合，对决定一(yī)个人职业(yè)生涯的(de)主客观因(yīn)素进(jìn)行分(fēn)析、总结和测定。

名(míng)词解释：职业生涯规划是对(duì)职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统(tǒng)的计(jì)划的过程。一(yī)个完整的(de)职(zhí)业规(guī)划(huà)由职业定位(wèi)、目标设定(dìng)和(hé)通道设计三个(gè)要素构成(chéng)。

职业生涯规(guī)划是什(shén)么

1、职(zhí)业生涯规划(huà)是(shì)指(zhǐ)考(kǎo)虑个人职业目标、职业退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思能力和职业发展路径(jìng)，制定长期职业规划、短期(qī)职业目(mù)标以及一系列职业行(xíng)动计划(huà)的(de)过程。

2、职业生(shēng)涯规划(huà)是指个人根据(jù)自(zì)身情况和发展(zhǎn)目标，对(duì)工作(zuò)生涯进行的系统性设计(jì)和规(guī)划。它(tā退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思)的(de)目的是(shì)帮助个人在职(zhí)业选择(zé)和(hé)发展上有更清晰(xī)的方向和(hé)远(yuǎn)景(jǐng)，做到心中(zhōng)有数，步步为营。

3、职业(yè)规划又称职业(yè)生涯(yá)规划，是指(zhǐ)在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业(yè)经历等因素进行深(shēn)入分(fēn)析的基础上，确(què)定个人短期和长期的事(shì)业发展目标(biāo)。

4、职(zhí)业(yè)生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对职业生涯(yá)乃(nǎi)至人(rén)生进行持续(xù)的(de)系统的计划的过程，最早起源于1908年的美国。一(yī)个(gè)完整的职业规划由职(zhí)业定位、目标设定和通道设计三个(gè)要素(sù)构成。

职业生涯规划包括什(shén)么方(fāng)面?

职业生(shēng)涯规(guī)划书应包括的基本内容有：自我(wǒ)评价、确立(lì)目标、环境评价(jià)、职业定位、实施(shī)策(cè)略、评估与反馈等方面(miàn)。具体内容(róng)如(rú)下： 自我评(píng)价 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确(què)认识自身条(tiáo)件(jiàn)与(yǔ)相关环(huán)境的基(jī)础上进行的(de)。

自我评估阶段(duàn)，主要(yào)包括对(duì)个人的需求、能力(lì)等的分析(xī)，确(què)定什么(me)样(yàng)的职业(yè)比较(jiào)适合自己(jǐ)和(hé)自(zì)己(jǐ)具备(bèi)哪些(xiē)能(néng)力。组(zǔ)织(zhī)与社会环(huán)境分析(xī)阶段：短期的规划比较注重组织(zhī)环境的分析，长期(qī)的规划要更多地(dì)注重社会环境的分析。

．标题：包括姓(xìng)名(míng)、规(guī)划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不(bù)分长(zhǎng)短(duǎn)，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视(shì)个人的具(jù)体情况而定。2．目(mù)标确定：确(què)立职(zhí)业方向、阶段目标和总体目标。

个(gè)人职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇(piān))

篇(piān)一：个(gè)人(rén)职业生涯规划(huà)范文 第(dì)首先、自我评估 自(zì)我评(píng)估(gū)包括对自己的兴趣(qù)、特长(zhǎng)、性(xìng)格(gé)的了解，也包括对自己的学(xué)识、技能、智商、情商的(de)测试，以及对自己思维方式、思(sī)维方法、道德(dé)水准(zhǔn)的评价等等。

在大学生就业形(xíng)势越来越严峻(jùn)的今(jīn)天(tiān)，职业规划开始成为大(dà)学生争夺战中的另一(yī)重要利器。

下面是我整理的大学生的职业生(shēng)涯规划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人(rén)简历中的职业(yè)生涯规划范文1 我的爱(ài)好：读书，运动(dòng)，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍(jí)：《钢铁是怎样炼成的(de)》 我喜(xǐ)欢(huān)的(de)歌曲：年轻的战场 我的座右铭(míng)：成功，并不是遥遥无期的(de)奢求，只要你一伸(shēn)手，就能紧紧抓住他。

职业生涯(yá)规划范文2000字篇一(yī) 现今社(shè)会，人们(men)越来越重视自我的发展完(wán)善和(hé)实(shí)现，这就客观的要求我(wǒ)们(men)对(duì)自己(jǐ)的未来(lái)做出(chū)一(yī)个全(quán)方位(wèi)的统(tǒng)筹(chóu)规划(huà)，也(yě)可以说就是职业生涯规划。

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