京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷，出任(rèn)京(jīng)东CEO一职。

　　这距离徐(xú)雷出任京东(dōng)CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月，徐雷出(chū)任京东集团CEO，负责日常运营管理(lǐ)，向京东集(jí)团董(dǒng)事局(jú)主席(xí)刘强东汇报(bào)。刘强(qiáng)东(dōng)卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首(shǒu)度设(shè)立京(jīng)东集团总裁(cái)一(yī)职，徐(xú)雷由(yóu)京东零(líng)售(shòu)集(jí)团CEO升任京东集团总裁，负责京东(dōng)各(gè)业务板块的日常运营和(hé)协同发(fā)展。

　　此次新(xīn)上任CEO的许(xǔ)冉于(yú)2018年(nián)7月加入京东，任(rèn)职财(cái)务副总裁，2020年(nián)1月晋升为高级副(fù)总裁，并自2020年6月至(zhì)今担任京东的首席财务官(guān)。在2018年7月至2020年(nián)5月期(qī)间，许冉除了担任京东零售(shòu)的首席财务官(guān)，亦先后兼(jiān)任集团(tuán)财务和集(jí)团税务(wù)的部(bù)门(mén)负责人。

　　在(zài)加入京东之前，许(xǔ)冉是普华永道中天会(huì)计师事(shì)务所（特殊普通合伙）的审计合伙人，许冉(rǎn)现亦任(rèn)京东(dōng)科(kē)技董事。曾是中国及美(měi)国(guó)的(de)注册会(huì)计师，毕(bì)业于北京大学(xué)并获得理学与经济学双(shuāng)学士学位。

　　过(guò)去半年(nián)多来，京东内部架构(gòu)调整(zhěng)动作频频。

　　2022年11月，刘强(qiáng)东发布全员(yuán)信：自2023年1月1日起(qǐ)，京东集团高级管理人(rén)员的现(xiàn)金薪酬降(jiàng)低10％到20％不等，职位越高降得(dé)越多。

　　随后，京东零售(shòu)事业群启(qǐ)动了(le)一轮大调(diào)整(zhěng)，其中最大的变化(huà)是原3C家电事业(yè)群被拆分，家电和家居业务合并(bìng)为家电家(jiā)居事业群，3C数(shù)码(mǎ)成(chéng)为独(dú)立(lì)事业群(qún)。调整后，京东零售包括家电(diàn)家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚等5大(dà)事(shì)业群及同城零售和企(qǐ)业业务等多个独立事业部。

　　今年1月，京(jīng)东科(kē)技开展了一轮组织(zhī)架构调(diào)整，设立“一部三(sān)中心”，即云(yún)事(shì)业部，销售、解(jiě)决方案(àn)和交付(fù)三大中心。4月(yuè)，徐丰(fēng)从原(yuán)京东科技数(shù)字城(chéng)市(shì)群总裁(cái)变(biàn)动为(wèi)京东科技销售(shòu)中(zhōng)心负责人后，升任京东科技总裁一(yī)职(zhí)，向CEO李娅云汇(huì)报。

　　在(zài)4月9日(rì)的京东经营管理会(huì)上(shàng)、京东再度(dù)进行组织(zhī)变(biàn)革，从(cóng)事业群制回归(guī)事(shì)业部制。京东(dōng)零售五大(dà)事业群负责(zé)人将统一变更为事业(yè)部负责人。调(diào)整后，京东零(líng)售旗下(xià)家(jiā)电家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超(chāo)、生活服务、大(dà)时尚5大(dà)事业(yè)群负责人将统(tǒng)一(yī)变更(gèng)为事业(yè)部负(fù)责人，继续向京东零售(shòu) CEO辛利军汇报。

　　需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂同(tóng)时，京(jīng)东物流也以类(lèi)似的思路(lù)开(kāi)展了新一轮变(biàn)革，在总部推行事业部(bù)制，成立了供应链、快递、快运、国际(jì)业务等独立事业部(bù)。在区域层(céng)面(miàn)，取消(xiāo)原有(yǒu)的七大(dà)区域划分，将省(shěng)份作为(wèi)具体的经营单(dān)元，直(zhí)接向(xiàng)总(zǒng)部相关事业部负责人汇报。

　　多名接近京东内部人士告诉《科创板日报》记者，随着(zhe)架构(gòu)改变，最近京(jīng)东高管变动较大(dà)，“各种(zhǒng)CXO们都(dōu)要动。”

　　但(dàn)这些架构(gòu)和人员(yuán)变动，能否为京东带来(lái)新的(de)活力，仍需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂有待(dài)观(guān)望。“比起频繁调整人(rén)员，京东(dōng)需(xū)要(yào)调(diào)整的是组织风气(qì)，反对(duì)形(xíng)式主义和唯上(shàng)思维(wéi)，要更为真(zhēn)抓实干(gàn)。”有熟(shú)悉京东人士如(rú)是(shì)表示。

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