金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的(de)内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的(de)空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则(zé)是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出(chū)现下(xià)滑。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在(zài)投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其姐姐的孩子怎么称呼我，姐姐的女儿怎么称呼他可比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该外包公司(sī姐姐的孩子怎么称呼我，姐姐的女儿怎么称呼)正与员工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 姐姐的孩子怎么称呼我，姐姐的女儿怎么称呼