小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的(de)都(dōu)没(méi)有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多，是任(rèn)何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形成其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而(ér)且有(yǒu)一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大(dà)于(yú)员(yuán)工，所以自然是要(yào)听老板的(de)，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长(zhǎng)，就发(fā)现(xiàn)这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程度，如(rú)果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直当网红，可(kě)能要(yào)转型。而(ér)且(qiě)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造(zào)去了(le)，等(děng)到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是(shì)远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了(le)很大(dà)的(de)决心。

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