金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到(dào)上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗(kàng)议一(yī)事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的(生于忧患死于安乐意思相近的名言，生于忧患死于安乐意思10字de)是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的(de)净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该生于忧患死于安乐意思相近的名言，生于忧患死于安乐意思10字行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业(yè)务外(wài)包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 生于忧患死于安乐意思相近的名言，生于忧患死于安乐意思10字