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项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的(de)中层干部的(de)。关于科(kē)长相当于什么级(jí)别？以及国(guó)企的科长相当于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本(běn)的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)，医(yī)院(yuàn)的科长相当于(yú)什么级别，大学(xué)保卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科(kē)长在公务员体系当中，一般(bān)对应了(le)9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质(zhì)不同的情况下，科(kē)长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的(de)权力，会存(cún)在较大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关(guān)中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也是(shì)职级，是行(xíng)政序列中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部(bù)门中，科(kē)长不是职位，而是职级(jí)，相当于(yú)某某(mǒu)局(jú)局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)是中层干部，即是职(zhí)位(wèi)，也是职级（有些地(dì)市级政府(fǔ)部门为提升档次(cì)，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市(shì)）级政府部(bù)门中，不(bù)设科长，最小的就是(shì)副(fù)处(chù)长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是(shì)职位(wèi)，不是职级，相当于该(gāi)单位(wèi)的(de)中层(céng)干部(bù)。

国家公务员的级别分为(wèi)十五级(jí)，职务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副(fù)总理(lǐ)，国务(wù)委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县级(jí)正(zhèng)职，调研员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级副(fù)职，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至十(shí)五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可(kě)以负责好科室(shì)内(nèi)的全部事(shì)务的安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的(de)出勤状况，进行考核结果上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制(zhì)度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作(项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求zuò)为(wèi)科(kē)长的情况下，需要(yào)负责(zé)行(xíng)政管理处在(zài)一些(xiē)文件(jiàn)上(shàng)的起草(cǎo)、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计(jì)核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报(bào)帐，及时提(tí)供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编制和执行财务(wù)计划，正确合理利用资金，提高资(zī)金使用效率，指导(dǎo)各车间(jiān)做好经济核(hé)算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理，组织(zhī)业务结算员按规定(dìng)程(chéng)序(xù)、手(shǒu)续(xù)及时做(zuò)好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开支(zhī)需(xū)要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部(bù)门做好(hǎo)新产(chǎn)品的报价工作及产(chǎn)品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本费用(yòng)、专(zhuān)项资金(jīn)和流动(dòng)资金定额，尤其做好对销售(shòu)费(fèi)用、制造费用(yòng)、管理费(fèi)用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司的固定资产、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意(yì)发现和处理财产(chǎn)、物(wù)资管理中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产、物资的合理(lǐ)使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员(yuán)重(zhòng)视应(yīng)收帐款(kuǎn)的催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切(qiè)与各(gè)部门联系并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作(zuò)，考核经(jīng)营(yíng)成(chéng)果，分析经(jīng)营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性(xìng)工作。

科长是什么级(jí)别(bié)

　　科长，是指(zhǐ)一般(bān)行使政府给(gěi)予的职(zhí)能，属(shǔ)于有责任(rèn)的部门(mén)担任者，在中国国家公务员(yuán)体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权利和科室的职能(néng)差距很(hěn)大。

　　在企事(shì)业单位中，科长属(shǔ)于(yú)中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一(yī)级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副总(zǒng)理[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副(fù)职，省级(jí)副职：四至(zhì)五(wǔ)级(jí)；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级(jí)正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅(tīng)级副(fù)职(zhí)，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任(rèn)科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科(kē)长相当于什么级别(bié)？以(yǐ)及(jí)国企的科长相当于什么级(jí)别，法(fǎ)院科(kē)长相当于什么(me)级别(bié)，日本的科长相当于什(shén)么级别，医院的科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于什么(me)级别等问题，小编将为(wèi)你整理以下的(de)知识(shí)答案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当中(zhōng)，一般(bān)对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的情况下(xià)，科长所在(zài)的科室职能，亦或者是(shì)掌握(wò)到(dào)的(de)权力，会存(cún)在(zài)较大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行政(zhèng)序列中处于最低的职级(jí)。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是职(zhí)级(jí)，相当于(yú)某(mǒu)某局局长，其项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求职级(jí)为正科级；在(zài)地(dì)（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中层干部(bù)，即是职位，也(yě)是职级（有(yǒu)些地市(shì)级政(zhèng)府部门为提升档次(cì)，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还是正科(kē)级）；在(zài)省(shěng)（市）级政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不是职级(jí)，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的(de)级别分为(wèi)十五级(jí)，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国(guó)务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级(jí)正(zhèng)职(zhí)，巡视(shì)员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规(guī)划(huà)的能力，可以负责好(hǎo)科(kē)室内(nèi)的全部事务(wù)的安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员日(rì)常的出勤(qín)状况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的文件与规(guī)定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作(zuò)为科长的情(qíng)况下，需要(yào)负责行政管理(lǐ)处(chù)在一些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发送(sòng)等工(gōng)作。

财(cái)务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算，组织(zhī)编制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会(huì)计(jì)核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提(tí)供真(zhēn)实会(huì)计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分(fēn)月、季、年(nián)编制和(hé)执(zhí)行财(cái)务计(jì)划，正确合理利用资金，提高资(zī)金使用效(xiào)率，指导各车间做好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结算员按(àn)规定程序、手续及时(shí)做(zuò)好(hǎo)资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证(zhèng)日常合理(lǐ)开(kāi)支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新(xīn)产(chǎn)品的报价(jià)工作(zuò)及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控(kòng)制，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公司的(de)固定(dìng)资产(chǎn)、低值易耗品、物(wù)料(liào)用品等(děng)财产、物资(zī)的使用、保管情况，注意发现和处(chù)理财产、物(wù)资管理中存在的问题，确保(bǎo)分(fēn)公司财产、物资(zī)的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应(yīng)收帐款的催收(shōu)工作，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各(gè)项开(kāi)支，密(mì)切与各部门联系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展财务(wù)分(fēn)析(xī)工(gōng)作，考核经营成(chéng)果，分析经(jīng)营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分管及(jí)公(gōng)司(sī)领导(dǎo)交办(bàn)的其(qí)他临时(shí)性工作。