金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员(yu北京银行营北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日业时间，北京银行营业时间周六周日án)不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是(shì)唯(wéi)二净利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及(jí)多数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之(北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日zhī)间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决(jué)。

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