小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没(méi)有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候(hòu)肯(kěn)定(dìng)也是(shì)需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如(rú)果各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自立门户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时(s三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级hí)刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如(rú)此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而(ér)且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网(wǎng)红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳(wěn)定(dìng)的(de)工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一种(z三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级hǒng)说法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等(děng)到(dào)工作(zuò)的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞(jìng)争力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学(xué)习。在这个时(shí)候选择学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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