护士是事业编制吗？是是(shì)的。关于护士是事业(yè)编制吗(ma)以及公(gōng)立医院的(de)护士是事(shì)业(yè)编(biān)制吗，医院护(hù)士是事业(yè)编制吗，三甲医院护士(shì)是事(shì)业编制吗，上海护士是事业编制吗(ma)，护士是(shì)事业编制(zhì)吗？等问(wèn)题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识答(dá)案：

2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制(zhì)的!目前并未有(yǒu)确切消息表明要取消(xiāo)护理(lǐ)编制(zhì)，今年各地事业单位招考中，也(yě)有一部分护(hù)理编(biān)制招(zhāo)聘名额，只是(shì)护理编制人员(yuán)稳定性较(jiào)强(qiáng)，各个单位护理编制(zhì)的名(míng)额没(méi)有那么多(duō)，从各大二，三级医院情况看，护(hù)士编(biān)制(zhì)少之又少，几乎几(jǐ)年都没(méi)有空缺，而在一级医(yī)院及社区医(yī)院还是有一些编制的，但通常要求(qiú)比较高，一般要求本科以上(shàng)学历才可报考，这(zhè)个要结合当地及各个医院(yuàn)的招聘要求来看。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

　　是(shì)是的。

　　护(hù)士是事(shì)业编制(zhì)。

　　医院有很(hěn)多的(de)事(shì)业(yè)编制的护士，但是得通过考试，也看学(xué)历吧，更多的是合(hé)同制的护士，非编制护士(shì)，就是(shì)合同护(hù)士（聘(pìn)用护(hù)士）的同工同酬(chóu)问(wèn)题，是中国护理的一个焦点问题，也(yě)是很多合(hé)同护士所关(guān)心的。

　　医(yī)院分为公立(lì)医院以及私立医(yī)院，一般公立(lì)医(yī)院是属(shǔ)于自收自支的事业单位，所以只有公立医院才(cái)有事业单位编制。

　　公立(lì)医(yī)院(yuàn)，经营性质(zhì)一(yī)般是非营(yíng)利性的，后面一般冠(guān)以人民医(yī)院，如XX县(xiàn)人民医院，但(dàn)也(yě)不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护(hù)士执业，有按照(zhào)国家有关(guān)规定(dìng)获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的(de)权(quán)利(lì)。

　　任何单(dān)位(wèi)或(huò)者(zhě)个人不(bù)得克扣护士(shì)工资，降低或(huò)者取消护士福利等待(dài)遇(yù)。

　　二(èr)、护士(shì)执(zhí)业，有获得(dé)与其所(suǒ)从事的护理(lǐ)工作(zuò)相适(shì)应的卫生防(fáng)护、医(yī)疗保健服务(wù)的权利。

　　从事直接接触(chù)有毒有害(hài)物质(zhì)、有感染传染病危险工作的护士，有依(yī)照有(yǒu)关法律、行政法规的规定接(jiē)受职业健康监护的(de)权利；患职业病的，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的规(guī)定(dìng)获得赔偿的权(quán)利(lì)。

　　三(sān)、护士(shì)有(yǒu)按照国家有关规定获得与(yǔ)本人业务(wù)能力(lì)和学术水(shuǐ)平相应的专业(yè)技术(shù)职(zhí)务、职(zhí)称的权利；有(yǒu)参加专业培(péi)训、从事学术研究和交流(liú)、参加行业协会和专(zhuān)业学术团体的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗、护理(lǐ)相关信息的权利(lì)和(hé)其他与履行护理职责(zé)相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门的工作提出意见(jiàn)和建议(yì)。

事(shì)业单位四(sì)大编制类型

参公事业编

　　参公事业编全称是参(cān)照(zhào)公务员管(guǎn)理(lǐ)的编制，它和公务员的编制一样(yàng)，都处于比较高的位(wèi)置，可以说是在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨(bō)款(kuǎn)事(shì)业(yè)编

　　全额拨款(kuǎn)事(shì)业编(biān)，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。

差额拨(bō)款事业编和自(zì)收自支事业编人(rén)员

　　差额拨款事(shì)业(yè)编，他(tā)的(de)主要意(yì)思是(shì)国家财政及相关(guān)部门拨款一(yī)部分，招聘单位负(fù)责(zé)一部(bù)分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类(lèi)编制主(zhǔ)要是技术(shù)工人。

　　他们(men)大(dà)多是有(yǒu)技术但没(méi)有(yǒu)学(xué)历的编制，工资收(shōu)入比一般事业编较(jiào)低、但比社会普通工(gōng)人的工资要(yào)高。

事业单(dān)位待遇(yù)方面

　　一般的事业单位工(gōng)作(zuò)人员大体分为编(biān)制(zhì)人(rén)员和非编制(zhì)人员(yuán)（非(fēi)编制人员就是(shì)本单位(wèi)自行外聘的人员，就象企业(yè)聘(pìn)用(yòng)一样(yàng)，由单(dān)位自行规定其待遇，付给其工资，与地(dì)方财(cái)政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编制(zhì)人员差。

　　目前多数改革后的事(shì)业单位对新进的(de)人员，包括事(shì)业编制的(de)人员(yuán)在审(shěn)查档案后，交(jiāo)给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也(yě)在(zài)积极推行事(shì)业单位人员雇佣制这(zhè)将逐(zhú)渐(jiàn)改变事(shì)业单(dān)位编与企业编的差距。

有无(wú)编(biān)制之间得区别

1.工资(zī)待(dài)遇

　　有(yǒu)编制的(de)话你(nǐ)的(de)待遇是(shì)有(yǒu)保(bǎo)证(zhèng)的，没有编制的话待(dài)遇会差一(yī)点(diǎn)。

　　主要表(biǎo)现(xiàn)为绩效工资，住房公积金，住房公积(jī)金(jīn)补贴(tiē)，偶(ǒu)尔年终还有(yǒu)点小(xiǎo)奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的话(huà)可以考职称，也可(kě)以有升职的希望，没(méi)有编制的话你(nǐ)干几年都是普通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种福利待遇(yù)都收(shōu)到了限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗养、年假等(děng)。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争(zhēng)上岗(gǎng)啊年终互评(píng)的(de)时候你都有权(quán)利给(gěi)同事打(dǎ)个分啥的，虽说起到(dào)的作(zuò)用并不大(dà)，但至少也能发表下意见了。

　　没(méi)有(yǒu)编制(zhì)的话或许就没有投票权，某些势力的同(tóng)事对待你的态(tài)度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的(de)人员往往要承担较大的(de)工作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的风险(xiǎn)。

　　至于有编制(zhì)的(de)人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护士是事业编制吗(ma)

一，为什么有(yǒu)些护士有编制？是啥编制？

　　首先可(kě)以(yǐ)明确一点，但凡是(shì)有编制的护士(shì)，一定是公立医院的护士(shì)，民营医院的护士(shì)肯定不(bù)存在编制一说，因为公(gōng)立医院和民(mín)营医院的性质存在本质区(qū)别。

　　公立医院，比如(rú)社(shè)区医院、乡镇医院(yuàn)、县区医院、地市级医(yī)院，它们属于事业单(dān)位(wèi)，且(qiě)多是差(chà)额拨款的事(shì)业单(dān)位，即部(bù)分开支由财政拨款、部(bù)分开(kāi)支由医院(yuàn)通过自己的途径(jìng)筹集。

　　既然(rán)性(xìng)质是事业单位，那么有一部分(fēn)医生(shēng)、护(hù)士等员(yuán)工就属于事业编(biān)制。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属(shǔ)于(yú)企业或公司(sī)的范畴，无论(lùn)是医(yī)生还是护(hù)士(shì)、后勤保障人员，都属于企业(yè)员工，没(méi)有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业单位(wèi)，那么为什么(me)不是所(suǒ)有的(de)护士(shì)都是事业编制呢？为什么(me)拥有事业编制的(de)护士以年龄(líng)大(dà)的护士为主呢？原因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业(yè)编(biān)制的(de)公立医院与其他机关事业(yè)单位一(yī)样，编制规(guī)模是有限(xiàn)的，与公安有辅警、城管有外聘人员(yuán)的道理一样(yàng)，在编制规模有限、工作量或业(yè)务量又较高(gāo)的矛盾下，招录非编制(zhì)人员是解决(jué)上(shàng)述矛盾最为(wèi)直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些(xiē)护士没有编制(zhì)也是出于管理、成(chéng)本的考虑，从成本角度(dù)来说(shuō)，毕竟医院是差额拨款的事业单位(wèi)，凡事不能过度依赖财(cái)政(zhèng)拨款，用(yòng)人成本在(zài)很大(dà)程度上还要(yào)依(yī)靠自筹(chóu)，因此用人成本越低越好，而(ér)非(fēi)编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编进程的(de)要(yào)求。

　　前几年在(zài)去事业编的大背景下(xià)，有编制的护士退休之后(hòu)，编(biān)额随(suí)即取(qǔ)消，新工(gōng)作(zuò)的护士也不再占用(yòng)编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什(shén)么编制越(yuè)来越少，且编(biān)额多被年龄大(dà)的护士(shì)占据的原因所在。

二，护士(shì)如今的用(yòng)工形(xíng)式、待遇差别

　　当下，除(chú)了(le)少(shǎo)部分(fēn)护(hù)士有事业编制以外，在限编、去事(shì)业编的(de)大背景下，绝大部分的护士有两(liǎng)种用工形式，一(yī)是合(hé)同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直(zhí)接与医院签订用工合(hé)同，档(dàng)案由医院(y云南跟贵州是一个省吗 云南可以偷偷去缅甸吗uàn)人事部门或(huò)者人(rén)才市场管(guǎn)理(lǐ)；在收入构成方(fāng)面，除了基本工资(zī)以外，根(gēn)据工作(zuò)年限(xiàn)和(hé)职称(chēng)，发放(fàng)一定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与(yǔ)医院直接签订的用工合同，所以也直接归(guī)医院(yuàn)管理，这(zhè)一点与事业编制的护(hù)士差别不大(dà)，差别(bié)较大的是晋升方面不占优势。

　　第二(èr)，派(pài)遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更(gèng)好理(lǐ)解了(le)，本质上(shàng)不属(shǔ)于医院的职(zhí)工，而是与第三方劳务(wù)公司(sī)、人力资源公司(sī)签订劳动合同，第三方公司再派(pài)遣其到医院工作，薪资待遇的(de)多(duō)少一般由劳(láo)务(wù)公司决定(dìng)，医院(yuàn)不(bù)与其直(zhí)接发(fā)生薪资发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士在(zài)晋升、薪(xīn)资待遇、工作稳(wěn)定性等方面都不(bù)及合同制护(hù)士，而(ér)且多从事最苦最累的(de)基(jī)础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过(guò)年(nián)过(guò)节发放的(de)水果蛋(dàn)糕、粮米油盐等，三种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些(xiē)地区的事(shì)业编人员(yuán)有(yǒu)精神文明(míng)奖，合同制、派(pài)遣制的护士(shì)当然(rán)就没有资格发放了。

　　护士是服务行业吗(ma)

　　是的。

　　护士是(shì)医(yī)疗服务行业。根(gēn)据世界贸易组织(zhī)统计和信息系(xì)统局(SISD)的国际服(fú)务贸易分类表,国际服务(wù)贸易(yì)分为11大类142个服务项目。

　　第八类、健康与社(shè)会服务,包括医院服务(wù)、其他人类健康服务、社会服务及其他健康与社会服(fú)务。

　　服务行(xíng)业的定义在《现代汉语词典(di云南跟贵州是一个省吗 云南可以偷偷去缅甸吗0; line-height: 24px;'>云南跟贵州是一个省吗 云南可以偷偷去缅甸吗ǎn)》中(zhōng):“为人服务,使(shǐ)人生活上(shàng)得到方(fāng)便(biàn)的行(xíng)业,如饮(yǐn)食业、游旅(lǚ)业、理发(fā)业、修(xiū)理(lǐ)生活日用品(pǐn)的行(xíng)业等。

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