金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wà兰州女人为什么戴头巾i)呼） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是(shì)年年在降。

兰州女人为什么戴头巾mg src="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股份银行突发(fā)！员工(gōng)不(bù)满(mǎn)降薪引发抗议(yì)？刚刚回应了：相关问题(tí)已在解决中">

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归(guī)属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司(sī)一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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