金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满(mǎ毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗n)。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的(de)净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在(zài)投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机(jī)构过高收入(rù)进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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