如今的国(guó)产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的(de)信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商(shāng)了，因此对(duì)于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的(de)股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许(xǔ)听说过(guò)，但(dàn)华为(wèi)的(de)股权(80寸电视尺寸长宽多少quán)是如何分配(pèi)的(de)你不(bù)一(yī)定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么(me)大，绝对不(bù)可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终80寸电视尺寸长宽多少端和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业(yè)收(shōu)入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强发布(bù)，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同时华为还获得(dé)了(le)首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华(huá)为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东(dōng)权利(lì)的机构(gòu)是(shì)持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会。持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司实(shí)行80寸电视尺寸长宽多少员工(gōng)持股改革(gé)：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股的(de)股票，而(ér)老员工(gōng)的(de)股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产(chǎn)价(jià)格购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很(hěn)多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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