金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。<遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用/p>

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称(chēng)，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已(yǐ遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用)经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的(de)信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下(xià)发(fā)了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未(wèi)来将更多(duō)向(xiàng)一(yī)线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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