如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属(shǔ)华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分(fēn)配(pèi)的你(nǐ)不一定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的(de)年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功背(bèi)后(hòu)到底(dǐ)做了哪(nǎ)些(xiē)努(nǔ)力我们(men)也(yě)可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东(dōng)权利的机(jī)构是持(chí)股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司(sī)个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译span>工不再派发(fā)长期不(bù)变(biàn)一(yī)元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华(huá)为会(huì)根据(jù)员工的(de)工作(zuò)水(shuǐ)平和对(duì)公(gōng)司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华(huá)为公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的(de)评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也(yě)有(yǒu)很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如(rú)中(zhōng)高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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