15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)？是(shì)21天的。关(guān)于15个工(gōng)作日(rì)是多长时间以及15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的(de)时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是(shì)5天(tiān),国(guó)有机关和事业单(dān)位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除休(xiū)息日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和(hé)劳(láo)动者协商(shāng)后可以延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一(yī)小时(shí)；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每日不(bù)得超过三(sān)小时(shí)，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是(shì)工人(rén)阶级(jí)解放的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和(hé)解放工人(rén)的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上，各(gè)国(guó)工(gōng)人为争取八小时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根据(jù)马克思的建议通(tōng)过了(le)《关(guān)于(yú)缩短工(gōng)作(zuò)日》的决(jué)议(yì)，但(dàn)远在(zài)这之前(qián)的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于(yú)任(rèn)何(hé)人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代(dài)表(biǎo)大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时(shí)间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败(bài)告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时归(写照的意思 写照是什么词性guī)自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在(zài)同业公(gōng)会的框架内率(lǜ)先(xiān)实(shí)现了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作(zuò)日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法(fǎ)律规(guī)定的(de)，在正常情(qíng)况下(xià)，一般职工所实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前我国实行(x写照的意思 写照是什么词性íng)的(de)标准工(gōng)作(zuò)日是每日(rì)不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日，是指在(zài)严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成年(nián)工(gōng)实(shí)行特殊保(bǎo)护的(de)条件下，少于(yú)标准工(gōng)作日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日(rì)和节(jié)假日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不计量在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的(de)最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共(gòng)和(hé)国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 写照的意思 写照是什么词性