金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件(jià顶的速度越来越快越叫的原因，顶的速度越来越快过程n)导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)顶的速度越来越快越叫的原因，顶的速度越来越快过程空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目(mù)前内部已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类不良顶的速度越来越快越叫的原因，顶的速度越来越快过程贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管层(céng)面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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