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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在人才市场进(jìn)行变相收(shōu)费(fèi)，但是(shì)要明白中(zhōng)介如果(guǒ)费(fèi)用超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣有限公司、广州红(hóng)海人力资源有限公司和深圳(zhèn)市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低(dī)技(jì)能工作(zuò)，如(rú)清洁(jié)工、保安(ān)、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动能(néng)力(lì)下(xià)降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同(tóng)期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型(xíng)企业的构成基本分为三类(lèi)：第(dì)一类(lèi)是固(gù)定员工(gōng)组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第二类是(shì)集团直(zhí)接或(huò)间接控制的子公司(sī)或集团(tuán)投资的公司(sī)，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一(yī)般(bān)来说，就是与(yǔ)第三方公司签订(dìng)合同，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公(gōng)司无关，甚至(zhì)工资都是由第(dì)三方(fāng)公司(sī)支付(fù)。

　　劳务(wù)支付发生(shēng)在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单(dān)位(wèi)）之间，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)企业(yè)向劳务(wù)派遣机构支付(fù)劳务费(fèi)用，由劳(láo)务派(pài)遣机构向劳(láo)动者支付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派遣起(qǐ)源于(yú)20世纪资本主义国(guó)家美(měi)国，后来又传入法国(guó)、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动制度改革中，出现了以安置(zhì)下岗职(zhí)工为目的的(de)劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进行(xíng)。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大(dà)外(wài)包公(gōng)司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源(yuán)有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括信息(xī)咨(zī)询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括企业管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)服务(wù)、人力资(zī)源开发与管理咨询、人力(lì)资源外包(bāo)服(fú)务(wù)、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经(jīng)营范(fàn)围包括(kuò)：企业管理(lǐ)咨(zī)询、国内贸(mào)易、劳务派(pài)遣等(děng)。

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司(sī)的(de)待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉(jué)都不知道自(zì)己到底是哪(nǎ)家公司(sī)的(de)，华为员(yuán)工看(kàn)外包员(yuán)工的时候(hòu)会觉得自己是高高在(zài)上的，在华为办公的话会被(bèi)当作是(shì)二(èr)等(děng)公仔庆民。

　　且(qiě)华(huá)为工(gōng)作强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)也不太(tài)看(kàn)好(hǎo)，华为(wèi)都是(shì)把一些很杂(zá)重复工(gōng)作量很大的(de)事情(qíng)交给外包做，打杂的事和脏活累(lèi)活(huó)也全(quán)是答哗外包去做，真正核心的(de)东西是不会让外包参与的(de)。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间能去(qù)熟悉(xī)业务知识和提升自己的技能(néng)。

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