小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲粤西是指什么地方团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了粤西是指什么地方很多(duō)，是任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)和(hé)老(lǎo)板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生(shēng)矛(máo)盾，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是(shì)巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安(ān)全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实到了一(yī)定的(de)程度，如(rú)果各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不(bù)错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另(lìng)外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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