金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该事(shì)件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡(抚州市是哪个省的 抚州市是几线城市kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于(yú)母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长的银抚州市是哪个省的 抚州市是几线城市行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的(de)背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副(fù)行长薪(抚州市是哪个省的 抚州市是几线城市xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业(yè)财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的图片，系(xì)一(yī)业务外(wài)包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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