5月28日，上海(hǎi)荣(róng)正企业咨询服务(wù)（集团）股份(fèn)有限公(gōng)司发布了《中国企业家(jiā)价值报(bào)告（2023）》（以下简(jiǎn)称(chēng)“报告(gào)”），揭开了(le)2022年(nián)度上市公司高(gāo)管薪酬、股权激励情况的(de)详情序幕。

　　报告显示，通威股(gǔ)份副总裁李斌，三(sān)一重(zhòng)能(néng)总(zǒng)经理(lǐ)、核心技术(shù)人员李(lǐ)强(qiáng)，药(yào)明康德董事长、总裁李(lǐ)革分别占据(jù)2022年(nián)度(dù)A股上市公司高管薪酬排行前三甲，还(hái)有(yǒu)高管薪酬超8000万。

　　另外，2022年上(shàng)市(shì)公司最高年薪(xīn)的平均值为171.41万(wàn)元，同(tóng)比增长3.63％，增速有所放缓(huǎn)。

　　具体详情(qíng)如下——

　　A股高管冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟最(zuì)高年薪8653万元

　　据悉，报告以2023年(nián)4月30日以前公开披露的上市(shì)公司年报，剔除(chú)单独发行(xíng)B股的上(shàng)市公(gōng)司、暂停上(shàng)市(shì)的公司(sī)，以及2023年1月(yuè)1日以后上(shàng)市的(de)公司，最终研究样本为(wèi)5061家。

　　其中，2022年(nián)度A股上市公(gōng)司最高年薪排行(xíng)中(zhōng)，高管年薪最高的“花(huā)落”位于四川的通威股份，其副(fù)总裁李斌以(yǐ)8652.9万元(yuán)位居高管(guǎn)薪酬(chóu)的榜首，其次为三一(yī)重能总经理、核心技术人员(yuán)李强(qiáng)，年(nián)薪为5497.9万元，再(zài)次为药明(míng)康德董事长、总(zǒng)裁李(lǐ)革(gé)，年(nián)薪(xīn)为4196.9万元(yuán)。

　　冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟pe filled="f" type="#_x0000_t75">

　　2022年度上市公司董事长年薪(xīn)排(pái)行中，薪酬超过(guò)2千万的有6家公司。其中，三一重(zhòng)能董事长(zhǎng)周福贵以年薪(xīn)4235.6万(wàn)元位居排(pái)名“榜首”，其(qí)次为药明康德(dé)董事长(zhǎng)、总裁李革年(nián)薪(xīn)4196.9万元(yuán)，再次为迈瑞医疗董事长李西廷，年薪为2621.4万元。此外，闻泰科(kē)技、伊利股份、鹏鼎控股董事(shì)长年(nián)薪(xīn)均居于(yú)前列，分别为2581.3万(wàn)元、2576.7万元、及2104.1万元。

　　报告指出，从“历年公司高管最高年薪平均值增长率趋(qū)势图”可知，相较于(yú)2021年度增(zēng)幅的5.84％，2022年的(de)增幅放缓，下(xià)降至(zhì)3.63％。不过(guò)，对比(bǐ)于2022年(nián)全(quán)国GDP增(zēng)长幅(fú)度(dù)（3％）来看，上市(shì)公司高管年(nián)薪水平整体增(zēng)长水平呈现回暖态(tài)势。

　　金(jīn)融业高管薪酬均(jūn)值超250万

　　报告指出，在(zài)2022年度，从行业角(jiǎo)度来(lái)看，金融(róng)业上(shàng)市公司高(gāo)管薪酬水(shuǐ)平仍然位列(liè)第一，均(jūn)值(zhí)为254.9万元；卫生和社会(huì)工作行(xíng)业紧随其(qí)后，均值为240万元。

　　上海(hǎi)荣正咨询认为，此主要在(zài)于2022年度，由于(yú)新冠疫情的持续影(yǐng)响，卫(wèi)生和社(shè)会工作行(xíng)业(yè)依旧保持高速(sù)增长(zhǎng)。不过，随着防疫(yì)政策持(chí)续的优化(huà)，多地已调(diào)整(zhěng)核酸检测的必要性与频率，不再将(jiāng)核酸结(jié)果(guǒ)作(zuò)为出行的限制(zhì)条件，“全民(mín)核(hé)酸”已(yǐ)退出(chū)历史舞台(tái)。

　　从(cóng)所(suǒ)有制度来看，受(shòu)国企限(xiàn)薪令影响，地方(fāng)国企高管薪酬(chóu)已和民(mín)营上市(shì)公(gōng)司高管(guǎn)薪酬基本(běn)持(chí)平，其中，地方国(guó)企的(de)董事长(zhǎng)、总经理、副总经理平均(jūn)年(nián)薪略(lüè)低于民(mín)营(yíng)控股上市公司，董秘、财务总监的平均(jūn)年薪均略(lüè)高(gāo)于(yú)民营上市(shì)公司。

　　在上(shàng)市板(bǎn)块方面，科(kē)创板上市(shì)公(gōng)司的(de)高管(guǎn)薪酬整体高于(yú)主板、创业板、北(běi)交所上市公司的(de)高(gāo)管薪(xīn)酬，反映(yìng)了以科技创新型(xíng)企业居多(duō)的科创(chuàng)板人力资源资本化程度(dù)更(gèng)高。

　　除科创板外(wài)，各级高管(guǎn)薪酬均值比较(jiào)下，主板(bǎn)均高于创业板，侧面反映了高管薪酬与(yǔ)公司规模大(dà)小具有正相关的关系，随着公司规模减(jiǎn)小(xiǎo)，高(gāo)管薪(xīn)酬也相应递减。

　　不过，在2022年度，上市公(gōng)司的高管持(chí)股市值(zhí)的均值(zhí)较2021年度(dù)缩(suō)减(jiǎn)。报告显示(shì)，截止(zhǐ)2022年12月31日，A股市场市(shì)值总规模为(wèi)87.70万亿(yì)元，较(jiào)2021年末(mò)A股市值(zhí)总规模99.04万亿元缩水11.46％，市值减少(shǎo)超11万亿元。

　　股权激励计划数量(liàng)同比小(xiǎo)幅下降

　　在股权(quán)激(jī)励(lì)计划方面，2022年度(dù)，A股市(shì)场公告的股(gǔ)权激(jī)励计划(huà)数量较2021年略(lüè)有下(xià)降。

　　报告(gào)显示，2022年全年，A股(gǔ)上市公司共公告了762个股权激励计划(huà)，同比下(xià)降8.41％，平均(jūn)每月推出63.5个股权激(jī)励计划。

　　“虽然(rán)由于2022年度整(zhěng)体A股(gǔ)市场(chǎng)持续低迷、上市公司对于未来业(yè)绩(jì)预期不(bù)明朗等(děng)因素的(de)影响致使(shǐ)股(gǔ)权(quán)激励计划数量(liàng)有所下降，但(dàn)整体并不(bù)改(gǎi)变股权激(jī)励广度、深度持(chí)续(xù)提升的势头(tóu)。”上海荣正咨(zī)询表示(shì)，从2006年(nián)至(zhì)今，股(gǔ)权激励广度由2.81％扩大至累(lèi)积到(dào)2022年的51.79％，深度已冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟经由1.00提高至累积到(dào)2022年的(de)1.70。

　　从A股(gǔ)各板块看，创业板超(chāo)越主板(bǎn)成为股(gǔ)权激励计(jì)划公告数(shù)量最多的板块，达到240个(gè)，占总公告(gào)数(shù)量(liàng)的31.50％；深主板(bǎn)股权激励计划公告数量为176个，占总公告数(shù)量的23.10％；沪主板股权激励(lì)公告(gào)数量为173个，占总(zǒng)公(gōng)告数量的22.70％；科(kē)创板(bǎn)公告了155个股权激励(lì)计划，占总公(gōng)告数量的(de)20.34％；北交所公告了18个股权激励计划，占总公告数(shù)量(liàng)的2.36％。

　　此外，从地区分布来看，沿(yán)海开放(fàng)城市(shì)、华东(dōng)及华南地区实施(shī)股权激励计(jì)划的数量要远(yuǎn)大于西(xī)南和东北(běi)部地区。广东省在2022年上市公司(sī)公告股(gǔ)权激(jī)励计划数量最(zuì)多(duō)，占比21.00％；浙江省(shěng)、江苏省、上海市、北京市(shì)紧(jǐn)随其后，分别占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行(xíng)业上，2022年度，股权激励计划数量最多的依(yī)然为制造业，占比74.28％；其(qí)次为信息传(chuán)输(shū)、软件和信息(xī)技术(shù)服务业，占比12.07％；再次为批发和零(líng)售业(yè)、科学研究和技术(shù)服务业，占(zhàn)比2.62％。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟