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旖旎是什么意思解释,风光旖旎是什么意思解释 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐(xú)雷,出任京东CEO一职。

  这(zhè)距离(lí)徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一(yī)年。2022年4月,徐雷(léi)出任京东集团CEO,负责日(rì)常运营管(guǎn)理,向京东集(jí)团董事局主席刘强东汇报。刘强(qiáng)东卸任京东(dōng)集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立京东(dōng)集团(tuán)总裁一(yī)职,徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团总裁,负责京东各业(yè)务板块的(de)日常运营和协同(tóng)发展。

  此次新(xīn)上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入(rù)京东,任职财务副(fù)总裁,2020年(nián)1月晋升为(wèi)高(gāo)级副(fù)总裁,并自2020年6月(yuè)至今担任京东的首(shǒu)席财(cái)务(wù)官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉(rǎn)除了(le)担任京东零售的首席财务官,亦(yì)先后兼任(rèn)集团财务和集团税务的部门负责人。

  在加(jiā)入京东之前,许(xǔ)冉是普华永道中(zhōng)天会计师事务所(特殊普(pǔ)通(tōng)合(hé)伙)的(de)审计合伙(huǒ)人,许旖旎是什么意思解释,风光旖旎是什么意思解释冉现亦任(rèn)京(jīng)东科(kē)技董事。曾是中国及(jí)美国的注册会计师,毕(bì)业(yè)于北(běi)京(jīng)大学并获得理学与经(jīng)济学双学士学(xué)位。

  过去半(bàn)年多(duō)来,京东(dōng)内(nèi)部(bù)架构调整(zhěng)动作频频。

  2022年11月(yuè),刘(liú)强(qiáng)东(dōng)发布全员信:自2023年1月1日(rì)起,京东(dōng)集团高级管旖旎是什么意思解释,风光旖旎是什么意思解释理(lǐ)人员的现金薪酬(chóu)降低(dī)10%到20%不(bù)等,职位(wèi)越高降得越多。

  随后,京东(dōng)零售(shòu)事(shì)业群(qún)启动(dòng)了(le)一轮大(dà)调整,其中最大的变(biàn)化(huà)是原3C家电事业群被拆分,家电和家居(jū)业务合并(bìng)为家电家居(jū)事业群(qún),3C数码成(chéng)为独(dú)立事业群。调整后(hòu),京(jīng)东零售(shòu)包括家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等5大事业群及同城零售和企业业务等多个独立事(shì)业部。

  今年(nián)1月,京(jīng)东(dōng)科技开展了(le)一轮组织架构调整,设立“一部三中心”,即云事业部,销售、解决方(fāng)案和交付三大中心(xīn)。4月,徐(xú)丰(fēng)从原京东科技数字城市群总(zǒng)裁变(biàn)动为京东科技(jì)销售(shòu)中心负责人后,升任京(jīng)东(dōng)科技总裁(cái)一(yī)职,向(xiàng)CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在4月9日(rì)的(de)京东经营管理会上、京东再(zài)度进(jìn)行组织变革,从(cóng)事(shì)业(yè)群制(zhì)回归(guī)事(shì)业部(bù)制。京东零售(shòu)五大事(shì)业群(qún)负责人(rén)将(jiāng)统一变更(gèng)为事业(yè)部(bù)负责人。调整(zhěng)后,京东(dōng)零(líng)售旗下(xià)家(jiā)电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服(fú)务(wù)、大时尚(shàng)5大事业(yè)群(qún)负(fù)责人将统(tǒng)一变(biàn)更(gèng)为(wèi)事业部负责人,继续(xù)向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

  同时,京东物(wù)流也以类似的思路开展了新一轮变革,在总部推行事业(yè)部(bù)制,成(chéng)立了供应链、快递、快运、国际业务等独(dú)立事(shì)业部。在区域层面(miàn),取消原(yuán)有的七大(dà)区(qū)域划(huà)分,将省(shěng)份作(zuò)为具体的经营单元(yuán),直接向总(zǒng)部相关事业部负责人汇(huì)报。

  多(duō)名(míng)接(jiē)近京(jīng)东内部人(rén)士告诉(sù)《科创板日报》记者(zhě),随着(zhe)架构改变,最(zuì)近京东高管(guǎn)变动(dòng)较大(dà),“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架构和人员变(biàn)动,能否为京东带来新的活力,仍有待观望。“比(bǐ)起频繁(fán)调整(zhěng)人员,京东需要调整的(de)是组织风气,反对形(xíng)式主义和(hé)唯上思(sī)维(wéi),要更(gèng)为真抓(zhuā)实干。”有熟悉(xī)京东(dōng)人士如是表示。

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