金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体降薪始祖鸟什么档次 穿始祖鸟是有钱人吗两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安(ān)银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行表示(shì)，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，始祖鸟什么档次 穿始祖鸟是有钱人吗目前(qián)该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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