15个工作日是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日是多长时(shí)间以及15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底是(shì)多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的(de)知识答案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每(měi)周一至周(zhōu)五(wǔ),周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单位可根(gēn)据实(shí)际(jì)情况cpb属于哪个档次的，cpb属于什么档次的灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十(shí)四小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商(shāng)后可(kě)以(yǐ)延长工作时间，一般(bān)每日不得(dé)超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长工作时间每(měi)日不得(dé)超过三小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日(rì)起源

　　马克思(sī)认(rèn)为(wèi)八小时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一(yī)步(bù)谋求改善工人状况和(hé)解放工人(rén)的(de)尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马(mǎ)克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议(yì)，但(dàn)远在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报(bào)》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是美国(guó)工人(rén)的共同要求，代表大会决(jué)定(dìng)将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的(de)47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就提出(chū)了八小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之(zhī)后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥(gē)四万(wàn)多名工(gōng)人与警(jǐng)察发(fā)生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的(de)口号，暴(bào)力迫使当局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪(jì)50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规cpb属于哪个档次的，cpb属于什么档次的定的一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一(yī)般职工(gōng)所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作(zuò)日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)，是指在严(yán)重有害健(jiàn)康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及对(duì)女工(gōng)和(hé)未成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护(hù)的条件下，少于(yú)标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的(de)最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后的第一日(rì)为期(qī)间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

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