小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于(yú)林，风(fēng)必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她(tā)的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老女生有感觉了是怎么样的呢板似乎有一(yī)些意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要(yào)听(tīng)老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自(zì)主(zhǔ)，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的(de)。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到了一定的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立(lì)门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的(de)工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系(xì)统女生有感觉了是怎么样的呢和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇在(zài)这个(gè)时候选择(zé)学习。在(zài)这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择(zé)学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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