金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该(g16英寸是多少厘米，16英寸是多少厘米长āi)事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人(rén)员(yuán)不满。至于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最(zuì)新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关(guān)系平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业(yè)相(x16英寸是多少厘米，16英寸是多少厘米长iāng)差这(zhè)么(me)多？”

　　公开(kāi)资16英寸是多少厘米，16英寸是多少厘米长料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对(duì)金(jīn)融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人(rén)业绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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