公(gōng)务员职级并行(xíng)后,正处几年可以晋升副厅级，公务(wù)员职(zhí)级并行副处几年(nián)可以(yǐ)一(yī)级(jí)调(diào)研员是正处到(dào)副厅(tīng)满(mǎn)三年的。

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公务员(yuán)职级并(bìng)行(xíng)后,正(zhèng)处(chù)几(jǐ)年可以晋升(shēng)副厅(tīng)级(jí)，公务员(yuán)职级(jí)并行副处几年可以一级调(diào)研员

　　公务员(yuán)职级并行(xíng)后(hòu)晋升的(de)年限条件是，每一次级别跃升的(de)点（如(rú)副科到正科(kē)，正(zhèng)科到(dào)副处，副处到正处）均(jūn)只(zhǐ)是(shì)要求担(dān)任下(xià)一级职(zhí)级满两年，正处到副厅(tīng)满三年(nián)。

　　如果若当年(nián)考核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称(chēng)职(zhí)等次的，任职年限条件延长1年(nián)。

　　不(bù)称职等(děng)次的，降低1个职(zhí)级。

　　扩(kuò)展资料：

　　公务员职级并(bìng)行(xíng)之后(hòu)，在(zài)职级方面的设置。

　　按(àn)照(zhào)国家最(zuì)新规定，如果一(yī)名综合(hé)管理类(lèi)公务员，实施最新的公务(wù)员(yuán)职级(jí)晋(jìn)升机制之后，公(gōng)务员职级一共(gòng)有12个(gè)级(jí)别，主要有4个(gè)层次：巡视员(yuán)、调研员、主(zhǔ)任科(kē)员、科(kē)员。

　　其中，级别最低的是二(èr)级科员，级别最高的(de)是一级巡视员。

　　按照公(gōng)务员职(zhí)级和领导职务的对应，四(sì)级主任科(kē)员对应的是(shì)乡科(kē)级(jí)副职，一级巡(xún)视员对应(yīng)的(de)是厅局级正职。

　　也(yě)就(jiù)是(shì)说(shuō)，如果晋升为(wèi)四(sì)级主任科(kē)员，在待遇上(shàng)，可能接近于一名副(fù)乡长的待(dài)遇。

正处几年提副厅

　　正处满三年可以升到(dào)副厅。

　　公务员职(zhí)级并行后晋升的年限条件是，每一次级别(bié)跃升的点（如副科到正科，正(zhèng)科到副处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求担任下一级(jí)职级满两年，正处(chù)到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若(ruò)当年考(kǎo)核优秀，可(kě)减少半(bàn)年。

　　基本称职等(děng)次的，任职年限条件延长1年。

　　不称(chēng)职(zhí)等次(cì)的(de)，降(jiàng)低1个职级(jí)。

　　由副职提任正权职的(de)，应当在副职岗(gǎng)位工作两年(nián)以(yǐ)上，由(yóu)下(xià)级正职提任上级(jí)副职的，应当(dāng)在下级正职(zhí)岗位工作(zuò)三年(nián)以上(shàng)。

　　我国(guó)公务(wù)员的级(jí)别从(cóng)低(dī)到高，依(yī)次为科级、处级(jí)、宴知厅级、部(bù)级、国级(jí)，共5个等级(jí)，其中每一级又分为正职(zhí)和副职(zhí)，共(gòng)10个级别。

　　正处是(shì)县处级(jí)正职。

　　直辖市或(huò)国家部委中，副(fù)局级指的是：副厅级，如(rú)中(zhōng)央(yāng)某部某(mǒu)司(sī)副司长(zhǎng)，如某(mǒu)直辖(xiá)市市局副局长；地级市的副局(jú)级指的是(shì)：副处(chù)级(jí)，如某(mǒu)地级市(shì)市局副局长；县级市、县的副局级(jí)指的是：副(fù)科级，如(rú)某县(xiàn)级(jí)市市局副局长。

　　公(gōng)务(wù)员职(zhí)级在厅局级以总监和经理哪个大下设(shè)置。

　　综合管理(lǐ)类公务员(yuán)职(zhí)级序列分为：一级巡(xún)视员、二级巡总监和经理哪个大(xún)视员(yuán)、一级调研员、二级调研员、三级调研(yán)员(yuán)、四级调研(yán)员、一级(jí)主(zhǔ)任科员、二级主(zhǔ)任科员(yuán)、三级主任科员、四(sì)级主任科员、一级(jí)科员(yuán)、二级科员(yuán)。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满(mǎn)8年，级别达到25级；

　　2、晋升副(fù)科级须(xū)任(rèn)科员(yuán)级(jí)或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升(shēng)正科级须任副科级(jí)或乡科级副职、副(fù)主任(rèn)科员满15年，级别(bié)达到20级；

　　4、晋升副处(chù)须任正科(kē)级或乡科级正职、主(zhǔ)任科员(yuán)满15年，级别达到(dào)19级(jí)；

　　5、晋升正处级须(xū)任(rèn)副(fù)处级或县处级副职(zhí)满(mǎn)15年(nián)，级别(bié)达到17级。

　　法律(lǜ)依(yī)据(jù)：

　　《中华人民共和(hé)国公务员法》

　　第十(shí)七条(tiáo) 国(guó)家实行公务员职务与职级并行制度(dù)，根据公务员职位(wèi)类别和(hé)职责设置公务员领导职(zhí)务、职级序(xù)列。

　　第十(shí)八条，公务员领导(dǎo)职务根据(jù)宪法、有关法律和孝锋机构(gòu)规格设置(zhì)。

　　领导职务层次(cì)分为：国家(jiā)级正职、国家级副职、省(shěng)部级正职、省部级副职(zhí)、厅局(jú)级(jí)正职、厅局巧祥晌级(jí)副职、县处级正职(zhí)、县处级副(fù)职、乡科(kē)级(jí)正职、乡科级副职。

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