15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时(shí)间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个(gè)工作日是(shì)多久时间等问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

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15个工作日(rì)包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企业单位可(kě)根(gēn)据实际(jì)情况灵活(huó)安(3ce是什么档次，3ce是什么档次的牌子ān)排周休(xiū)息日(rì)。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日(rì)不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康(kāng)的(de)条件下延长工作时间每(měi)日不得超过三(sān)小时(shí)，但是(shì)每月不得超过(guò)三(sān)十六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一(yī)个必要(yào)条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件，一切进一(yī)步(bù)谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据(jù)马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通(tōng)过立(lì)法(fǎ)手(shǒu)续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共(gòng)同要求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它(tā)成为全(quán)世(shì)界工人阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时(shí)，每周不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制(zhì)的口号最早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提出(chū)了八小时(shí)工作制(zhì)问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八(bā)小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一(yī)次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八小时(shí)工作制的(de)斗争(zhēng)日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国(guó)际(jì)共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业(yè)公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实现了八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在(zài)正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日(rì)是每日不(bù)超过(guò)8小时，每周不(bù)超过44小时，平(píng)均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时(shí)制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)，是指在严(yán)重(zhòng)有害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成年工实(shí)行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下(xià)，少于(yú)标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和(hé)节(jié)假日等(děng)公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不计量(liàng)在(zài)期(qī)间(jiān)内(nèi)，期(qī)间期满的最后一日为(wèi)节(jié)假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时(shí)制度。

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